 Metodología 

70-20-10

Modelo de aprendizaje organizacional que propone que el 70% del aprendizaje ocurre en la práctica laboral, el 20% por interacción social y el 10% por formación formal. Sirve como marco para diseñar estrategias de L&D integrales.

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L&D Blended learning Aprendizaje social

Términos Recomendados:

Andragogía Concepto → Aprendizaje Colaborativo en Línea Concepto → Aula invertida (Flipped classroom) Concepto →