TOTARA — PLATAFORMA FUNCIONAL Y GOBIERNO LMS

[10.1] Qué Resuelve

Totara permite operar ecosistemas de aprendizaje con:

• rutas automáticas por rol, puesto o jerarquía
• certificaciones con vigencia y recertificación automática
• dashboards diferenciados por rol (RH, Compliance, Dirección)
• evidencia formal para auditoría
• blended learning con instructor
• planes de carrera y desarrollo de talento

[10.2] Diferenciador Estratégico

El valor no es “subir cursos”. El valor real está en: gobierno + trazabilidad + automatización + evidencia + control multi unidad.

[10.3] Integraciones Típicas

HRIS, SSO, SAP SuccessFactors, Workday, CRM, APIs corporativas. Detalles técnicos de SSO y TI en Capítulo 16.

[10.4] Regla Anti Sobreventa

No empujar Totara si:

• son pocos usuarios sin gobierno
• no existe compliance formal
• no hay necesidad de rutas automatizadas

Primero validar Reach 360, PIFINI o DDC + distribución simple.

[10.5] Aprendizaje Adaptativo

• Aclarar: el aprendizaje adaptativo ocurre en la capa de AUTORÍA (Articulate 360), no en el LMS.
• El LMS gestiona inscripciones, progreso y reportes — no la lógica de adaptación de contenido.
• Respuesta modelo: “La adaptación del contenido según perfil del alumno se diseña en la herramienta de autoría (como Articulate 360), no en el LMS. El LMS recibe el curso ya configurado y administra quién lo toma y cómo avanza. ¿Te gustaría explorar cómo Articulate 360 maneja rutas adaptativas?”