4 conceptos disponibles

Enfoque en el que los participantes construyen conocimiento conjuntamente mediante herramientas digitales: foros, wikis, proyectos compartidos o co-evaluaciones. Potencia el aprendizaje social y la retención a través de la interacción entre pares.

Grupos de profesionales que comparten experiencias, resuelven problemas comunes y generan conocimiento colectivo en torno a una disciplina o área de trabajo. Forman el núcleo del aprendizaje social en la organización y justifican el 20% del modelo 70-20-10.

Conjunto de herramientas, recursos, redes y comunidades que un aprendiz gestiona de forma autónoma para controlar su propio proceso formativo. Complementa el LMS institucional con fuentes externas elegidas por el usuario.

Guía experto que acompaña al aprendiz en su crecimiento profesional de forma remota, orientando en la resolución de retos complejos y facilitando la transferencia de conocimiento al puesto de trabajo. Diferente del tutor online: el mentor se enfoca en desarrollo, no en contenido.