46 conceptos disponibles

Modalidad en la que la interacción no requiere coincidencia temporal; cada participante accede a contenidos y actividades en momentos distintos.

Aprendizaje que se realiza desde dispositivos móviles, con contenidos y actividades optimizados para pantallas pequeñas.

Capacidad de una plataforma para configurar automáticamente la liberación de materiales según el nivel de conocimiento adquirido, generar cuestionarios interactivos y adaptar itinerarios sin intervención manual constante del administrador.

Repositorio organizado de preguntas para generar cuestionarios y exámenes, con opción de selección aleatoria.

Análisis e interpretación de grandes volúmenes de datos generados en el entorno virtual para identificar patrones de comportamiento, predecir riesgo de abandono y mejorar la toma de decisiones en el diseño y gestión de programas formativos.

Entorno online que centraliza cursos, recursos, comunicación, seguimiento y servicios asociados a la formación.

Red global de servidores proxy que almacena en caché los contenidos de los cursos y los redistribuye desde el nodo más cercano al usuario. Garantiza alta disponibilidad y rendimiento sin importar la ubicación geográfica del aprendiz.

Acreditación electrónica que valida la finalización exitosa de un programa de formación en línea. Puede incluir firma digital, código de verificación y metadatos del logro para ser compartido en plataformas profesionales.

Asistentes virtuales impulsados por IA conversacional que responden preguntas frecuentes, guían al alumno en la navegación, explican conceptos y ofrecen retroalimentación inmediata. Operan 24/7 reduciendo la carga del equipo de soporte y tutoría.

Formación obligatoria vinculada al cumplimiento de regulaciones legales, normativas de la industria o políticas internas de la organización. Requiere trazabilidad de completación y evidencia de cumplimiento gestionable desde el LMS.

Curso o recurso empaquetado en formato SCORM para su distribución e inserción en un LMS compatible.

Curso online masivo desarrollado por una empresa específicamente para capacitar a sus empleados, proveedores o clientes. Combina la escala del MOOC con el control y personalización del entorno corporativo.

Capa de software que se superpone a otras aplicaciones para guiar al usuario en tiempo real mediante tutoriales contextuales, tooltips y flujos de tareas guiadas. Facilita la adopción de nuevas herramientas sin formación previa extensiva.

Proceso de enseñanza‑aprendizaje mediado por tecnologías digitales e Internet, con actividades diseñadas pedagógicamente.

Evolución del e-learning que integra un LMS con herramientas web 2.0, dispositivos móviles, redes sociales y contenido generado por usuarios. Agrega la dimensión social y colaborativa a la formación online estructurada.

Modelo de formación que utiliza un LMS para capacitar no solo a empleados internos, sino también a socios, distribuidores y clientes. Reduce costos de soporte y acelera la incorporación de canales externos al ecosistema de la organización.

Espacio online donde se integran contenidos, actividades, comunicación y seguimiento del aprendizaje.

Capacidad de una plataforma LMS o sistema de formación para crecer en número de usuarios, cursos y datos sin degradar su rendimiento. Criterio crítico en la evaluación de plataformas para organizaciones en expansión.

Uso del e-learning por parte de empresas proveedoras, especialmente de software, para capacitar a sus clientes en el uso de productos o servicios. Reduce incidencias de soporte, mejora la retención y acelera la adopción del producto.

Aplicación que permite crear, editar y publicar contenidos digitales.

Métrica utilizada para evaluar la eficacia e impacto de las acciones formativas.

Sistema centrado en la creación, gestión y publicación de contenido educativo digital reutilizable.

Secuencia estructurada de cursos, módulos y actividades que conducen a un objetivo o rol específico.

Estándar del IMS Global Learning Consortium que permite conectar plataformas LMS con herramientas externas (simuladores, catálogos de contenido, herramientas de evaluación) sin desarrollo personalizado. Facilita integración plug-and-play entre el LMS y proveedores de contenido o tecnología.

Plataforma centrada en la experiencia del usuario, que personaliza recomendaciones y facilita aprendizaje social.

Modelo de externalización de la función de L&D en el que un proveedor especializado gestiona el diseño, producción, administración y soporte de los programas de formación. Permite a las organizaciones escalar su capacidad de capacitación sin incrementar recursos internos.

Curso online masivo y abierto, normalmente de acceso libre y gran número de participantes.

Plataforma LMS open source ampliamente utilizada para educación formal y corporativa.

Plataforma de certificación y evaluación para canales de distribución y socios comerciales. Permite a fabricantes y distribuidores gestionar programas de certificación de sus redes extendidas con control centralizado, reportes por canal y gestión de credenciales.

Mensaje automático enviado por el sistema para informar de eventos relevantes.

Proceso de incorporación y formación inicial de nuevos empleados.

Software cuyo código fuente está disponible para ser usado, modificado y distribuido libremente según su licencia.

Archivo comprimido que contiene un curso empaquetado según el estándar SCORM.

Infraestructura tecnológica que soporta la gestión y entrega de programas de e‑learning.

Conjunto de informes que muestran progreso, tasas de finalización y resultados de evaluación.

Condición de un estudiante con alta probabilidad de abandono o reprobación, identificada mediante indicadores de bajo engagement, inactividad o rendimiento decreciente. Se detecta con Learning Analytics para habilitar intervención temprana.

Estándar técnico que permite empaquetar contenidos y comunicarlos con un LMS para registrar progreso y resultados.

Conjunto de protocolos y medidas técnicas para proteger la integridad de los datos personales de los usuarios, autenticar identidades y garantizar la confidencialidad de la información en el campus virtual. Incluye autenticación multifactor, cifrado y políticas de privacidad.

Curso online de estructura similar al MOOC pero restringido a un grupo reducido y privado. Permite mayor personalización, interacción y seguimiento que un curso masivo abierto.

Método de autenticación que permite a los usuarios acceder a múltiples sistemas (LMS, LXP, herramientas corporativas) con un solo conjunto de credenciales. Reduce la fricción de acceso y mejora la adopción de plataformas. Requisito frecuente en integraciones LMS en grandes organizaciones.

Modalidad de formación a distancia centrada en educación formal y reglada mediante el uso de TIC. Término utilizado especialmente en el contexto iberoamericano como sinónimo de e-learning institucional.

Sistema de gestión del ciclo de vida del talento: reclutamiento, evaluación del desempeño, planes de sucesión y desarrollo de competencias. A diferencia del LMS (formación) y el LXP (experiencia), el TMS vincula el aprendizaje con objetivos estratégicos de RRHH.

Registro y seguimiento de la actividad del usuario en la plataforma.

Profesional que acompaña, orienta y da soporte pedagógico y técnico en un entorno virtual.

Sistema inteligente que brinda soporte formativo 24/7, responde preguntas frecuentes, ofrece retroalimentación personalizada y recomienda recursos según el progreso del aprendiz. Se distingue del tutor online humano por su operación automatizada basada en datos.

Acción formativa distribuida a través de la web, accesible mediante navegador.