11 conceptos disponibles

Repositorio organizado de preguntas para generar cuestionarios y exámenes, con opción de selección aleatoria.

Reconocimiento formal de que una persona ha demostrado dominio de una competencia o completado un programa de formación. En e-learning se emite como credencial digital al cumplir criterios definidos en el LMS.

Formación orientada al cumplimiento normativo, legal o regulatorio: prevención de riesgos laborales, código de ética, protección de datos, antilavado, normas sectoriales. Se caracteriza por alta obligatoriedad, registro de completación para auditorías y ciclos de actualización periódica. Uno de los principales casos de uso de LMS en corporativo.

Evaluación inicial para conocer el nivel de partida del alumnado.

Evaluación continua que proporciona retroalimentación durante el proceso de aprendizaje.

Marco de evaluación de la formación basado en cuatro niveles: reacción, aprendizaje, comportamiento e impacto.

Marco de evaluación de programas de formación con cuatro niveles: reacción (satisfacción del aprendiz), aprendizaje (conocimiento adquirido), comportamiento (transferencia al puesto) y resultados (impacto en el negocio). Estándar de referencia en L&D para demostrar el valor de la formación.

Declaración clara de lo que se espera que el participante sepa o sea capaz de hacer tras la formación.

Supervisión remota de exámenes en línea para garantizar su integridad. Puede ser automatizada (mediante IA que analiza video, audio y comportamiento del cursor) o con un supervisor humano en tiempo real.

Ver Banco de preguntas.

Plataforma especializada en exámenes de alta seguridad y evaluaciones de alto impacto. Incluye funciones anti-trampa, proctoring, banco de preguntas aleatorizado y reportes detallados de resultados.