Más allá de los grandes módulos e-learning: 10 alternativas creativas
“Si tienes un martillo, todo parece un clavo”.
Permítanme contarles una anécdota: recientemente compré una lijadora para renovar un mueble viejo. Esta herramienta me permitió quitar capas de pintura sin esfuerzo, y ahora no puedo ver un mueble sin imaginar lo que podría hacer con ella.
Tenemos una tendencia natural a usar las herramientas disponibles, aunque no sean las más adecuadas. Como reza el dicho: “Si tienes un martillo, todo parece un clavo”.
En el mundo de la formación, esto se traduce en depender excesivamente de los módulos e-learning. Con recursos limitados como cursos presenciales, documentación y módulos en línea, es tentador crear un extenso módulo e-learning y considerarlo terminado.
Sin embargo, los grandes módulos no siempre son la mejor solución. A veces están sobredimensionados, especialmente cuando la falta de rendimiento de un empleado no compromete significativamente a la empresa.
10 Alternativas Creativas
- Estudios de Caso Inmersivos: Transforma casos largos en escenarios interactivos.
- Ejercicios en Línea: Convierte actividades de manuales en series de ejercicios digitales.
- Videos por Empleados: En lugar de costosas producciones profesionales, pide a los empleados grabar videos con buenas prácticas.
- Tutoriales Interactivos: Crea guías para procesos específicos como el llenado de formularios.
- Microlearning Móvil: Transforma documentos de referencia en contenidos consultables desde dispositivos.
- Podcasts de Expertos: Graba series cortas con especialistas sobre temas clave.
- Infografías Interactivas: Presenta datos complejos de manera visual y accesible.
- Tutoriales de Software: Sustituye manuales extensos por videos cortos de funciones principales.
- Escenarios con Ramificaciones: Convierte presentaciones densas en experiencias interactivas.
- Guías de Referencia Digital: Desarrolla recursos en línea fácilmente consultables.
La próxima vez que te pidan crear un módulo e-learning, tómate un momento para considerar estas alternativas. ¡Esperamos que estas ideas te inspiren a innovar en tu estrategia de formación!
Este artículo es la traducción libre de una publicación de Allison LaMotte, gracias por ser una fuente de inspiración. ©️